培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專業(yè)的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為各類大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實用人力資源管理知識和技能的，懂管理、懂經(jīng)營、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專員、人事助理等。

專業(yè)要求

掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、培訓(xùn)與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識，具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野，完成管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)課程， 具有進(jìn)一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識基礎(chǔ)。完成外語、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等課程。

學(xué)制

2.5年

考試科目

高中英語、高中語文

核心課程

基礎(chǔ)會計學(xué)、管理學(xué)概論、勞動合同法、勞動經(jīng)濟(jì)法、績效管理、人力資源管理概論、行政組織學(xué)、管理溝通、國際金融、企業(yè)管理學(xué)等。

就業(yè)與發(fā)展方向

企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

文憑與學(xué)位

高起專學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程且成績合格者，頒發(fā)教育部統(tǒng)一電子注冊、國家承認(rèn)學(xué)歷的吉林大學(xué)?？飘厴I(yè)證書(網(wǎng)絡(luò)教育)。

（本專業(yè)部分信息來自于吉林大學(xué)2018年春季網(wǎng)絡(luò)教育招生簡章，僅供參看，具體信息請以考試院或?qū)W院公布的最新公告為準(zhǔn)）